HANDICAP : NOTRE MISSION

Notre engagement repose sur l'accessibilité de nos établissements et de nos formations, et sur l'inclusion de tout type de public. Il s'étend au-delà des mots et se concrétise par le mise en oeuvre d'actions concrètes.

En effet, notre référente handicap a pour mission de faciliter l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de veiller à que leur formation se déroule dans les meilleures conditions. 

 

QUELS SONT LES ORGANISMES COMPÉTENTS ?

Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'aide dans vos démarches, n'hésitez pas à contacter les organismes ci-dessous. 

1. LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE (CPAM)

   • Rapprochez-vous de votre caisse primaire d'assurance maladie afin d'obtenir une reconnaissance administrative de votre handicap. 

2. LA MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES (MDPH)

   • Besoin d'une reconnaissance administrative de votre handicap, d'une orientation professionnelle, scolaire ou sociale, d'accéder à des prestations ou de connaître vos droits ? Contactez la MDPH 

3. CAP EMPLOI

   • Pour bénéficier d'une orientation professionnelle, d'un accompagnement vers et dans l'emploi, et d'une aide au maintien de celui-ci, contactez CAP EMPLOI 

4. L'AGEFIPH

   • Sollicitez l'AGEFIPH pour des aides financières individuelles et des prestations spécialisées visant à compenser une situation de handicap ou à évaluer les besoins de compensation. 

5. LE SERVICE RESSOURCE HANDICAP Formation (RHF)

   • Il s'agit d'un service d'appui qui peut être mobilisé à la condition de bénéficier d'une reconnaissance administrative du handicap. Son objectif est d'identifier et de co-construire des solutions de compensation. 

Guide « Apprentissage et Handicap » 2023

Apprentis : 

• Accès au Contrat d’Apprentissage Aménagé : Les apprentis bénéficiant d’une reconnaissance en tant que travailleurs handicapés peuvent accéder à un contrat d’apprentissage aménagé dès l’âge de seize ans, sans limite d’âge maximal

• Durée et Aménagements du Contrat : La durée standard du contrat varie entre 6 mois et 3 ans selon la qualification, mais peut être étendue jusqu’à 4 ans pour les apprentis handicapés.
   
• Des adaptations spécifiques sont prévues pour répondre aux besoins des apprentis en situation de handicap, incluant des aides humaines, techniques, et des adaptations pédagogiques 

Employeurs : 

• Responsabilités et Soutien Financier :
  • Les employeurs sont impliqués dans la signature du contrat d’apprentissage et la mise en place d’une convention de formation avec les CFA.
  • Une majoration du niveau de prise en charge des contrats d’apprentissage est prévue pour les apprentis handicapés, limitée à 4000 euros par année d’exécution. 

CFA : 

• Adaptation de la Formation et Collaboration :
  • Les CFA doivent adapter le parcours de formation et effectuer une évaluation des besoins de compensation pour les apprentis en situation de handicap.
  • Ils jouent également un rôle crucial dans la collaboration avec les employeurs pour la mise en œuvre des contrats d’apprentissage aménagés. 

Liens utiles : 

Nouvelle Aquitaine : Centre Ressource Formation Handicap 

Occitanie : Ressource Handicap Formation 

 

Nos référentes Handicap sont disponibles du Lundi au Vendredi. 

Pour plus d'informations, nous vous invitons à les contacter. 

Tèl : 05 62 45 34 93 - e.mail : patriciaartigues@catalyse.fr

Tèl : 05 62 14 14 78 - e.mail : sylvieserres@catalyse.fr